网络招聘专员岗位职责

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2021-03-28

  网络招聘是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。那么网络招聘专员的工作职责是什么呢?以下是出国留学网小编为大家精心整理的网络招聘专员岗位职责,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注出国留学网。

  网络招聘专员岗位职责(一)

  1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员资料库;

  2、分析企业人员流动及流失原因;对于初/复试面试没有通过的,给予工作另行介绍,并跟进;

  3、做好网络招聘及电话预约工作,全面负责招聘工作的各个环节,包括:计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作;

  4、按照公司网招流程,每天及时更新相应职位及简历筛选工作。

  网络招聘专员岗位职责(二)

  1、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;

  2、定期向经理汇报招聘工作的进展情况,在招聘过程中,有监督和否决权;

  3、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;

  4、按时完成领导交办的其它临时任务。

  网络招聘专员岗位职责(三)

  1.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护;

  2.定期维护好网站的招聘帖子,根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;

  3.通过网络,发展供应商寻求长期合作;

  4.对相关客户进行维护,深入达成我们人力资源派遣的合作;

  5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈;

  6.配合客户需要提供信息咨询工作。

  网络招聘专员岗位职责(四)

  1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息;

  2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位;

  3、负责求职者的面试安排:面试时间、地点、面试所需资料的通知;

  4、负责面试人员面试情况跟踪确认;

  5、提交工作日报;

  6、领导交办的其他事情。

  网络招聘专员岗位职责(五)

  1、按照公司下达计划完成客户招聘需求;

  2、利用现有网络招聘渠道为客户部招聘人员;

  3、通过电话向求职者推荐工作;

  4、通知求职者在规定时间参加面试。