行政人事主管最新岗位职责

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2021-03-28

  职责是一把火,能燃烧你的斗志;职责是推进器,能让你能让你前进;职责是一面镜子,能让你在迷途中找回自我。下面是小编整理的行政人事主管最新岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。

  【第1篇】行政人事主管岗位职责

  1、负责人力资源体系及相关制度的制定、实施、监督、协调、检查执行情况;

  2、负责后勤行政管理相关事务并制定相关行政管理制度;

  3、统筹招聘工作,甄选合适的人员;

  4、负责绩效及工资核算;

  5、负责考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续、社保办理和员工关系处理等事宜。

  6、完成上级交办的其他相关工作。

  【第2篇】行政人事主管岗位职责

  1.招聘工作:对外发布招聘信息,选择招聘渠道,安排面试时间及负责面试时的组织工作;

  2.负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案、人事资料管理,

  3.负责考勤管理,办公用品的管理;负责车辆管理和司机管理;负责预订机票和酒店;

  4.擅长员工关系,处理劳动纠纷和员工态度纠正

  5.负责公司的培训安排,并建立培训档案;负责对员工管理,进行思想教育工作;

  6.协助完成公司活动组织、安排工作;

  7.负责编制公司规章制度,公文或相关文件的撰写;

  8.负责单据审核以及领导安排的临时性工作。

  【第3篇】行政人事主管岗位职责

  1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。

  2. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。

  3. 负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。

  4. 负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

  5. 负责团队培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。

  6. 月度考勤统计及绩效考核。

  7. 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。

  8.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

  9.熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗。

  10. 完成上级领导交办的其他任务。

  【第4篇】行政人事主管岗位职责

  1、公司文件的撰写、会议的组织及本部门工作安排、检查及改善;

  2、组织招聘工作,拓宽招聘渠道,实施面试及人才录用,保证公司所需要的人才及时招聘到位;

  3、公司内部管理制度、标准的修订、制订、执行、监督;

  4、协助制定公司员工的培训和发展计划,包括企业文化,员工入职,各部门的考核;

  5、社保办理及劳动关系处理

  6、公司员工考勤的审核与汇总统计、工资核算;

  7、公司固定资产、办公设备、机电设施、办公用品的申报、维护及使用管理;

  8、完成领导交办的其他工作。

  【第5篇】行政人事主管岗位职责

  一、本岗位为人事主管岗,须兼任总裁办秘书。文笔较好,能书写公文及拟写行政文件。

  二、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类和保管等行政工作。

  二、负责公司总裁办接待工作。

  三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作。

  四、负责人事保险相关工作。负责人员招聘相关工作。

  五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

  六、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

  八、 执行公司制度,执行行政事务,完成各项勤杂工作。

  九、负责部分行政事物工作,公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。

  十、完成上级领导临时交办的其他任务