门店店长的岗位职责

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2021-03-28

  责任提升能力,责任造就魅力。下面是小编整理的门店店长岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。

  【第1篇】门店店长岗位职责

  1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

  2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

  3、控制并管理部门的整体业务发展;

  4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

  5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道;

  6、帮助经纪人成长,对员工的培训效果进行评估;

  7、对业务进程进行统计分析和跟踪。

  【第2篇】门店店长岗位职责

  1、制定门店营业目标,拓展门店营销方案;

  2、合理分配人力、物力、财力,节约成本,降低损耗;

  3、监督检查门店卫生安全,处理门店突发事件;

  4、安排门店值班人员,严格门店考勤;

  5、统计门店出入库、日盈利报表、损耗等,并定期与财务对接清算。

  6、塑造良好的门店形象。

  【第3篇】门店店长岗位职责

  1、全面主持xx店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;

  2、执行总部下达的各项任务,做好门店各个环节的分工管理工作;

  3、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

  4、掌握门店各种设备的维护保养知识;

  5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

  6、负责对员工的培训教育。

  【第4篇】门店店长岗位职责

  1、执行公司下达的各项工作计划,并按会所的各项规章制度,做好店内员工的日常管理工作;

  2、带领团队努力完成公司下达的销售目标和各类促销计划;

  3、督导门店各个环节按规范运行,注意协调各班组之间的工作衔接;

  4、定期开展质量分析活动,对各班组服务、卫生及设施设备的维修保养进行检查;

  5、做好处理突发事件和顾客投诉;

  6、认真完成上级交办的其他工作。

  【第5篇】门店店长岗位职责

  1、检查店内各设备设施及所有区域内卫生情况,补充的营业所需用品。

  2、认真贯彻和落实上级的工作安排及相关指示,严格要求自己落实执行各项工作要求,对工作有责任感。

  3、负责整店内的日常工作,制定工作计划、销售任务并保证达成。

  4、督导及考察员工的服务质量,根据员工服务中存在的问题,提交培训建议给上级。

  5、定期给员工开会,总结及分析日常工作中存在的不足,对员工进行服务意识、营销技巧及专业技能的培训,达到扬长避短的效果。

  6、严格控制易耗物品的使用,合理使用资源。

  7、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律,保证门店各环节的正常营运。

  8、根据本店服务项目的特点和经营情况,进行客源和客情分析,做好会员的跟踪服务及主动预约工作。

  9、完成上级领导交办的其他工作。