督导工作岗位职责2021简单必看经典范本

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2021-03-28

  准备去应聘市场督导,想先了解一下督导的相关知识,快来看看小编为大家精心整理的“督导工作岗位职责2019简单必看经典范本”,欢迎大家阅读,供您参考。

  督导工作岗位职责(1)

  1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

  2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

  3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。

  4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。

  5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。

  督导工作岗位职责(2)

  1、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。

  2、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。

  3、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。

  4、保持良好的工作氛围,使员工能更好地分享彼此的见解以促进他们的持续发展。

  5、完成与该职位有关的所有职责。

  督导工作岗位职责(3)

  1、协助业务单位经营目标的达成,并提供业务推动的建议,作为业务主管经营的参考。

  2、协助单位拟定增员教育及训练的计划。

  3、参与业务单位培训课程的规执行和授课。

  4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导。

  5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动。

  6、参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析。

  7、协助业务单位各项行政管理工作。

  8、协助落实与报行公司领导交给的任务。

  9、协助业务主管作好内部管理工作。

  10、其他临时事务。

  督导工作岗位职责(4)

  1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

  2、货品到货信息,根据各店销售状况合理配置货源,保证在库合理周转,有效的跟踪货品的补充,维修商品的跟进,各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查,并及时处理店铺的货品损益情况,防范内盗情况的发生。

  3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

  4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理,进行正确下单。

  5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。

  6、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式),随时跟进货品的进货、销售、库存状况。

  7、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。

  督导工作岗位职责(5)

  1、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。

  2、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,店铺督导做好统计后,交部门主管审核上报部门领导确认。

  3、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

  4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

  5、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

  6、完成部门领导分派的其他任务。